“Rantへの17のコメント;Where’s私たちのプライバシー!!!”

1. 

   ポストしますによって:ロン

   2008年4月14日6:39AM ESTに

   私の知る限りでは、この練習は、USで今、長い時間に近づきました。私にはそれそれのように見えます彼らのシステムを経験するEメール・システムを所有する雇用主がいくらかを調べる権利を持つことがEメールで送るUSコートで決められました。I’mが私自身でこれに同意しないで、しかし、私は、私の同僚と可能である場合には顔を向き合って私の家族に個人的なメッセージを送るウェブ・メール(グーグル、ヤフー、など)のほうを好んで、そして話します。運悪く、ウェブ・メールは、また仕事でそれで私に何かか誰かが会食していることを信じさせて、ホームでよりも多くふざけるようです。
2. 

   貼りますによって: ロブ(RIMarkable)

   2008年4月14日6:40AM ESTに

   よくグレッグ、

   私が“security”を思うモニターとして働くことが持っているEメールがここ米国、しかしながら、でほとんど標準である会社は、それとほとんど関係がないです。ほとんどの会社が数年前にから特にエンロン/アーサー・アンダーソン大失敗の後でEメールを監視することがコースのための平価です。

   ここのたぶん違いがそれですあなたこれが事件“withoutだと言って従業員knowledge”です。アメリカのここのほとんどの会社Eメール規定は、会社Eメールが監視されるかもしれないと明らかに述べます、しかしもう一度、これは、安全とほとんど関係がないです。
3. 

   貼りますによって:グレッグ・マイヤーズ

   2008年4月14日6:51AM ESTに

   郵便のフォーマットすることについて、しかしWordpressにサファリが話しているままにして少しの問題があって気の毒と思います..
4. 

   ポストしますによって:ロン

   2008年4月14日7:15AM ESTに

   I’llは、一旦その会社が誰がブロッグを書いたかを知ったならば、人を口頭で侮辱しているUS個人ブロッグで、雇用主が私の知る限り、最低1会社がその従業員を解雇した理由だったことを加えます。これは、会社サーバーでさえありませんでした。それwouldn’tは、再送付された過去で数回もしこれが起こったら私を驚かします。
5. 

   ポストしますによって: ロバート・リー

   2008年4月14日7:58AM ESTに

   すっかり闘争テロリズムの名において、アメリカ合衆国の現在の管理は、50年市民的自由を後戻りさせました。それは、人々がこのような規定を質問して、そして果てしなく戦うあなたと私たちのこの国の恐れを知らない図書館員に真実の自由を保護してほしいということです。立ち寄っている食物は、このような規定を質問します、あなたは、正しいことをしています、そして、everyones自由は保護されるでしょう。

   ロバート
6. 

   貼りますによって: ナイル

   2008年4月14日8:03AM ESTに

   It’s期待外れ。読んで下さい:
   http://yro.slashdot.org/comments.pl?sid=521210&cid=23060106

   すべての物が何かit’sだとメディアと口のきけないジャーナリストによって興奮しましたない。

   閉められた箱
7. 

   貼りますによって:ルチアーノES

   2008年4月14日9:08AM ESTに

   すばらしいチップ、ニール!
   .
   この問題は多くの彫面を持っています。私がちょうど述べたcompany’s資源でブラジル、テロリズムが決して問題(まだ)でないところ、まで一般にいきわたっている議論がもし会社が建物、ネットワーク、帯域幅、コンピュータとあなたの精算済みの勤務時間を所有すれば、あなたの上司がいかなるyou’reも詳しく調べるのは当然だということかのここに。私は、それがとても理にかなっていると思います。あなたは、いつもあなたの権利のために戦うべきです、しかし、あなたは、もし本当に問題のはっきりした眺めを持っていたければしばらくの間あなた自身をあなたのboss’靴にまた入れるほうがよいです。
   .
   しかし、情報漏れ/窃盗のように、他の問題があります。多くのコンピュータは、USBポートと親指ドライブの使用を無効にして禁じました。彼らは、従業員がもたらすことができるものを恐れるか、あるいはそれらの物の1つで持ち帰ります。ほとんどのWWWサイトへのアクセスが許されるにもかかわらず、私は、ウェブ・メールを含めてどんな種の外部のメール・アクセスを防止するために、ITスタッフがあらゆる努力をするだろう法律事務所で働く友人がそもそもいます。もちろん、彼らたぶんdon’tは、人々にそれが監視されるcompany’s会社メールを丹念に調べない限り何かを送るかまたは受けて欲しいです。彼女は、以前彼女の個人のメールにアクセスするために別室で専用のマシンを使う必要がありました。今、それはまた禁じられます。彼女は、ぴったりと黒イチゴを買って彼女の個人のウェブ・メールにアクセスすることができることをまじめに熟考しています!それは、面白い質問をもたらします:どのくらい正しくあたかも彼らdidn’tが個人生活があるかのように、あなたのemployees’が外部の世界にアクセスすることが、完全に切ることですか?同様に、don’tがさらに許可する労働者に入ることを多くの会社に、彼らが恐らく情報を撮影して、そしてそれを外に取るかもしれないのでカメラをもつ携帯電話があります。
   .
   あなたcan’tは、その種の問題で一方に簡単に味方します。私は、完全に、上司が用心をする権利があるということに意見が一致します、しかし、私は、これらの測定がしばしばあまりにも厳しい、不公平な、そして効果がないとまた思います。私がもし私が彼らのうちのひとつで働いたら、ともし私が本当にそれをしたかったらこれらの極端な安全なオフィスのいずれかのうちで情報を密輸するかもしれないのに違いない。それがたくさん起こるのに違いない。しかし、さらにまた、そのdoesn’tは、会社がどんな地獄が彼らが欲しいとしてもちょうど従業員にさせるべきだということを意味します。暴漢が出すIt’s。
   .
   本当にcan’tが同意する唯一の物Iは、たわごと要因です。テロリズム?来て下さい。ちょうど、“it’sは、言うと、私のすごい会社と私のすごいcomputers”とwe’llは理解します。そこに、いばるためのどんな必要も、私たちの知力ではありませんか。
8. 

   貼りますによって:ルチアーノES

   2008年4月14日9:11AM ESTに

   訂正:“Many COMPANIESは、USBポートと親指ドライブの使用を無効にして禁じました。”
9. 

   ポストしますによって:ロニー

   2008年4月14日10:27AM ESTに

   モニターとして働いている会社Eメールは、、私の知る限りでは、カナダの場所ここににいつもいました、(そして世界中の他の多くの場所で)。使っている法人のEメールアカウントは、IT部門があられるit’sがプロフェッショナルの目的で使うことを確かめる必要があるので、あなたにどんなプライバシーの資格を与えません。
   最新のポルノ・サイトのために確かに、もし私が同僚への上司の不平を言い始めれば、私は、Eメールが私を非難されないだろうことを望むでしょう、しかし、会社Eメールが大声でわめいてうわごとを言って、そして署名するべきではないプロフェッショナル理由にあてます。
10. 

    ポストしますによって:マット

    2008年4月14日10:38AM ESTに

    Don’tはオーストラリアについて知っています、しかし、アメリカで、会社は、彼らのEメール・システムを経験するものに対する直接の責任があります。例えば、不快なスパムは、あることができて、そしてありました、訴訟の根拠。もう一つのものが例示するので、会社“allowing”本質攻撃Eメールは、彼らに対する責任を問われることができます。アメリカ。’s“Gimme、態度がこの被委任者を作ったLitigation”によってちょうだい。It’sは、歌うために何か、市民的自由、の自由または人々が好きである他の通用語を扱うために、zipを得ました。アメリカの法律に一致して、会社はdirectoly責任があり、なぜなら、そのEメールそれゆえに言われた会社のコンテンツは、それの治安を維持するために、権利と責任があります。

    Don’tはそれが好きです?残念です。どんな軽薄な訴訟があなたを得るThat’s。

    オーストラリアで、私はよくわからないです。私は、そこで訴訟の状態の何も知っていません、しかし、it’sは、それほどひどく、ここにいるか、とyou’llはそれで生きることを学ぶ必要がちょうどあります。
11. 

    貼りますによって:haephaestus

    2008年4月14日3:55PM ESTに

    私は、定義している点があなたのcompany’s Eメール制度を通して蓄えるかまたは送られるあらゆるものが会社のよく考えられている‘property’だということだと思います。私は誤っているかもしれなく、しかし、いくらかの人があります雇用/無発表ですそれなりにそれを時々述べる契約。そして、私は、どのようにオフィスで(いる)、物理的な会社computers”の“intellectual property”と“storedがあなたのプライバシーの限界を強制するために十分にブラシをかけられることができるかを確認することができます。

    もし万一あなたが私に，会社所有のサーバーで蓄えられるそのemployee’s Eメールでうろうろのぞき回っている会社がプライバシーの違反とみなされるか尋ねれば、私がなりがちされるだろうと確信するのではないI’mは、“yesを言います。私が私の家となると私のプライバシーへのプライバシーと権利が私のプライバシーよりもたくさんオフィスの点で違う、とプライバシーに正しいことを知っているからである”That’s。私は、どのくらい遠く私のプライバシーがそれが私の寝室に来る時対私の雇用主となると行くかを確かに理解します。

    逆に、私がもし万一私のISPが私のEメールしかし私の雇用主がすることだったかに同じこと、I wouldn’tを読んで聞かせれば騒ぎ立てるでしょう驚きますまた、私は不快感を与えられるでしょうか。会社、you’reで働いている間に、ガイドラインがそれですについて大いに公衆でのように、あなたが私的によりもあなたの事務所の代表者だからです。
12. 

    貼りますによって: グレッグ・マイヤーズ

    2008年4月16日8:48AM ESTに

    あなたのフィードバックのためのとてもたくさんのThankyouすべて。私は、政治的な進歩continues…しかしそれがそれが終わったthing…だろうように見えるのであなたを更新されたままにしておくでしょう
13. 

    貼りますによって:ベン

    2008年4月17日8:16AM ESTに

    物は、もしあなたが彼の、もちろん、彼の会社黒イチゴに繋がれるだろう内部のEメール–にちょうど誰かにそれを転送するように言って内部のEメールyou’reでyou’re上司を自慰行為者と呼べば–です。

    もしあなたdon’tがオーストラリアでその時にあなたの上司が好きなら、私たちは、3つのうち1つの物を一般にします:
    1)彼に話して下さい
    2)新しい仕事について下さい
    3)多くのsickiesを叩いて下さい

    もっとありがちであるあなた推測
14. 

    貼りますによって: グレッグ・マイヤーズ

    2008年4月17日11:26AM ESTに

    合法的のための質問は、この件に関してそこで(に)気にします。
    言い分、例えば、私は、仕事の目的で私自身の個人的なEメールアカウントを使います(どちら私が).Whetherをしますそれが無料のアカウント(ie Yahoo)または支払われます(ie.Mac)。ハードウェア(ei BlackBerryとMacBook)のすべては、私に属し、しかし、ワイヤレス接続は、上司によって払われます。もし私が仕事仲間に何かそのアカウントを越えて上司について軽べつ的であるものを送ることだったら、これは、解散のための訴訟事件で使うことができますか?(これは、すべての説(そして私が持っている何かではない)done…orが役に立つということです。しかしこの状況でどこに1人が変わらないでいるかが分かることに興味があられるでしょう)
    どんなhelp…をありがとう　
    最も親切な尊敬
    グレッグ・マイヤーズ
15. 

    ポストしますによって:ルチアーノES

    2008年4月17日11:45AM ESTに

    私は、それのためのあなたの黒イチゴを使えと言います、そして、インドから離れていて下さい!
16. 

    ポストしますによって:デビッドB

    2008年4月23日1:29PM ESTに

    会社Eメール制度は、従業員ではなく会社に属します。私は、それが訴訟によって法律上また確立されたと信じます。と気に入ります、もし人前で何かSTOOPIDを言いに行っているyou’reがEメールで送れば、言われましたあなたが結果に値するIMHO。