17 Responses to “ Rant ; Where’s our privacy !!! ” 17 Responses to "Rant; Où est notre vie privée!"

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  Ron Ron
  April 14th, 2008 06:39 Avril 14e, 2008 06:39

  As far as I know, this practice has been going on for quite some time now in the US. Pour autant que je sache, cette pratique a cours depuis un certain temps déjà aux États-Unis. Seems to me that it has been determined in US Court that employers, who own the email system, have a legal right to check out any email that goes through their system. Me semble qu'il a été déterminé en cour que les employeurs, qui propre système d'e-mail, ont un droit de vérifier à tout e-mail qui passe par leur système. I’m not agreeing with this myself, but I prefer web mail (Google, Yahoo, etc.) to send personal messages to my family, and speak face to face when possible with my coworkers. Je ne suis pas d'accord avec moi-même, mais je préfère un service de courrier web (Google, Yahoo, etc) pour envoyer des messages personnels à ma famille, et de parler face à face lorsque cela est possible avec mes collègues de travail. Unfortunately, web mail at work seems to act up more than at home, leading me to believe something or someone is messing with that too. Malheureusement, courrier électronique au travail semble à agir plus qu'à la maison, ce qui me porte à croire quelque chose ou quelqu'un est avec messing que trop.
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  Robb (RIMarkable) Robb (RIMarkable)
  April 14th, 2008 06:40 Avril 14e, 2008 06:40

  Well Greg, Eh bien Greg,

  Corporate email monitoring has is pretty much the standard here in the States, however, I think “security” has little to do with it. De messagerie d'entreprise a suivi est à peu près la norme ici dans les États, toutefois, je pense que la «sécurité» a peu à voir avec celui-ci. It is par for course that most companies monitor email especially after the Enron / Arther Anderson fiasco from a few years ago. Il est par cours pour que la plupart des entreprises de surveiller email surtout après l'affaire Enron / Anderson Arther de fiasco il ya quelques années.

  Maybe the difference here is that your are saying this is happening “without the employees knowledge”. Peut-être la différence ici est que vous dire ce qui se passe "sans la connaissance des salariés". Most corporate email policies here in America clearly state that corporate email may be monitored, but, once again, this has little to do with security. La plupart des politiques de messagerie d'entreprise en Amérique ici clairement que de messagerie d'entreprise mai être surveillés, mais, encore une fois, cela n'a rien à voir avec la sécurité.
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  Greg Myers Greg Myers
  April 14th, 2008 06:51 Avril 14e, 2008 06:51

  Sorry about the formatting of the post but having a few problems with Safari talking to Wordpress.. Désolé pour la mise en forme du poste, mais ayant un peu de problèmes avec Safari parler à Wordpress ..
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  Ron Ron
  April 14th, 2008 07:15 Avril 14e, 2008 07:15

  I’ll add that in the US personal blogs verbally insulting a persons employers, to my knowledge, have been the reason that at least one company has fired its employee, once that company found out who wrote the blog. Je vais ajouter que les États-Unis dans les blogs personnels verbalement une insulte personnes employeurs, à ma connaissance, ont été la raison pour laquelle au moins une entreprise a tiré de son employé, une fois celle-ci a découvert qui a écrit le blog. This was not even on a company server. Ce n'était même pas sur un serveur d'entreprise. It wouldn’t surprise me if this has happened several times in the resent past. Il ne me surprend pas si cela se produit à plusieurs reprises dans le passé ressentent.
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  Robert Lee Robert Lee
  April 14th, 2008 07:58 Avril 14e, 2008 07:58

  The current administration in the United States has set civil liberties back 50 years, all in the name of fighting terrorism. L'administration actuelle aux États-Unis a mis sur les libertés civiles de retour 50 ans, tous au nom de la lutte contre le terrorisme. It is people like you and our fearless librarians in this country that question such policies and fight endlessly to preserve true freedom. Il est des gens comme vous et nos bibliothécaires sans peur dans ce pays cette question ces politiques et la lutte sans fin pour préserver la vraie liberté. Keep calling in question such policies, you are doing the right thing, and everyones freedoms will be preserved. Gardez remettre en question ces politiques, vous faites la bonne chose, everyones et libertés seront préservées.

  Robert
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  Neil Neil
  April 14th, 2008 08:03 Avril 14e, 2008 08:03

  It’sa non-event. C'est un non-événement. Read: Lire:
  http://yro.slashdot.org/comments.pl?sid=521210&cid=23060106

  Whole thing has been hyped by the media and dumb journalists to be something it’s not. Tout a été hyped par les médias et les journalistes muets à ce qu'elle ne l'est pas.

  Case closed Affaire classée
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  What's happening to our privacy !!! Qu'est-ce qui se passe à notre vie privée! - BlackBerry Forums -- BlackBerry Forums
  April 14th, 2008 09:07 Avril 14e, 2008 09:07

  [...] Originally Posted by Gregmyers I actually posted this on BerryReview before I posted here. [...] L'origine Posté par Gregmyers j'ai posté sur ce BerryReview avant j'ai posté ici. I am getting some interesting comments back from the US where this has been the norm for some time… Here is a link for everyone to this article on BerryReview: Rant ; Where’s our privacy !!! Je reçois des commentaires intéressants de retour aux Etats-Unis où cela a été la norme pendant un certain temps… Voici un lien pour tout le monde à cet article sur BerryReview: Rant; Où est notre vie privée! | BerryReview [...] | BerryReview [...]
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  Luciano ES Luciano ES
  April 14th, 2008 09:08 Avril 14e, 2008 09:08

  Great tip, Neil! Grande pointe, Neil!
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  This issue has many facets. Cette question a de nombreuses facettes. Here in Brazil, where terrorism is never an issue (yet), the prevailing argument is that if the company owns the building, the network, the bandwidth, the computer and your paid working hours, your boss has every right to check up on whatever you’re up to with the company’s resources I just mentioned. Ici au Brésil, où le terrorisme n'est jamais une question (encore), l'argument qui prévaut est que si l'entreprise est propriétaire de l'immeuble, le réseau, la bande passante, l'ordinateur et vos heures de travail payé, votre patron a le droit de vérifier quel qu'en soit le vous êtes prêt à l'entreprise avec les ressources que je viens de mentionner. I think that makes a lot of sense. Je pense que fait beaucoup de sens. You should always fight for your rights, but you had better also put yourself in your boss’ shoes for a while if you really want to have a clear view of the issue. Vous devez toujours vous battre pour vos droits, mais il fallait aussi mieux vous mettre à votre patron "chaussures pendant un certain temps si vous voulez vraiment avoir une vision claire de la question.
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  But there are other issues, like information leak/stealing. Mais il existe d'autres questions, comme la fuite d'information / vol. Many computers have disabled and forbidden the use of USB ports and thumb drives. De nombreux ordinateurs ont handicapés et interdit l'utilisation des ports USB et le pouce durs. They are afraid of what an employee can bring or take home in one of those things. Ils ont peur de ce que l'employé peut apporter ou la maison dans une de ces choses. I have a friend who works in a law firm where the IT staff will bend over backwards to prevent any kind of external mail access at all including Web mail, although access to most WWW sites is allowed. J'ai un ami qui travaille dans un cabinet d'avocats où le personnel se plier en quatre pour prévenir tout type de courrier externe d'accès au Web de tous, y compris la poste, même si l'accès à la plupart des sites Web est autorisé. They probably don’t want people sending or receiving anything unless it goes through the company’s corporate mail which is monitored, of course. Ils ne voulez probablement pas les personnes d'origine ou d'accueil rien à moins qu'il ne passe par l'entreprise de la société électronique qui est contrôlée, bien sûr. She used to be required to use a dedicated machine in a separate room to access her personal mail. Elle a utilisé à être tenus d'utiliser une machine dédiée dans une salle distincte, à l'accès de son courrier personnel. Now that is forbidden too. Maintenant qu'elle est interdite. She has been seriously considering buying a Blackberry just so she can access her personal Web mail! Elle a été de considérer sérieusement l'achat d'un BlackBerry juste si elle peut accéder à son mail Web personnel! Which brings an interesting question: how fair is it to completely cut your employees’ access to the external world as if they didn’t have a private life? Qui apporte une question intéressante: comment est-il juste complètement coupé de vos employés l'accès au monde extérieur comme s'ils n'avaient pas une vie privée? Similarly, many companies don’t even allow workers to have cell phones with cameras because they could arguably photograph information and take it outside. De même, de nombreuses entreprises ne sont même pas permettre aux travailleurs d'avoir des téléphones cellulaires avec des caméras parce qu'ils pourraient sans doute la photo d'information et de prendre à l'extérieur.
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  You can’t take sides on that kind of issue easily. Vous ne pouvez pas prendre parti sur ce genre de problème facilement. I completely agree that the boss has the right to take precautions, but I also think that these measures are often too harsh, unfair and ineffective. Je suis entièrement d'accord sur le fait que le patron a le droit de prendre des précautions, mais je pense aussi que ces mesures sont souvent trop rude, injuste et inefficace. I bet I could smuggle information out of any of these ultra secure offices if I worked in one of them and IF I really wanted to do it. Je parie que je pourrais la contrebande de l'information de l'une de ces bureaux ultra sécurisé si je travaillais dans l'un d'entre eux et si je voulais vraiment le faire. I bet that happens a lot. Je parie que se passe beaucoup de choses. But then again, that doesn’t mean the companies should just let employees do whatever the hell they want. Mais là encore, cela ne signifie pas que les entreprises devraient laisser employés quel que soit l'enfer qu'ils veulent. It’sa tough issue. C'est une question difficile.
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  The only thing I really can’t agree with is the bullshit factor. La seule chose que je ne peux pas vraiment d'accord avec la connerie est facteur. Terrorism? Terrorisme? Come on. Come on. Just say “it’s my damn company and my damn computers” and we’ll understand. Il suffit de dire "c'est mon entreprise et damn damn mon ordinateur" et nous allons comprendre. There is no need to insult our intelligence. Il n'est pas nécessaire d'insulter notre intelligence.
• 9
  Luciano ES Luciano ES
  April 14th, 2008 09:11 Avril 14e, 2008 09:11

  Correction: “Many COMPANIES have disabled and forbidden the use of USB ports and thumb drives.” Correction: "Beaucoup d'entreprises ont handicapés et interdit l'utilisation des ports USB et le pouce durs."
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  Lonnie Lonnie
  April 14th, 2008 10:27 Avril 14e, 2008 10:27

  Company email monitoring has, as far as I know, always been in place here in Canada, and in many other places around the world. Courriel de la Société a suivi, pour autant que je sache, a toujours été en place ici au Canada, et dans beaucoup d'autres endroits à travers le monde. Using corporate email accounts does not entitle you to any privacy, as IT departments have to make sure it’s been used for professional purposes. Utilisation de comptes de messagerie d'entreprise ne vous donne pas droit à une vie privée, comme les services informatiques doivent s'assurer qu'il a été utilisé à des fins professionnelles.
  Granted, if I start complaining about the boss to a co-worker, I would hope the email would not be held against me, but corporate emails are meant for professional reasons, not to rant and rave and sign up for the latest porn site. Certes, si je commencer à se plaindre du patron d'un co-travailleur, j'espère que le message ne serait pas retenu contre moi, mais les e-mails d'entreprise sont là pour des raisons professionnelles, pas de rancoeurs et de rave et inscrivez-vous à plus tard site pornographique.
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  Matt Matt
  April 14th, 2008 10:38 Avril 14e, 2008 10:38

  Don’t know about Australia, but in the US, corporations have a direct responsibility for what goes through their email system. Ne pas savoir sur l'Australie, mais aux États-Unis, les entreprises ont une responsabilité directe pour ce qui se passe à travers leur système de messagerie. For instance, offensive spam can be, and has been, grounds for lawsuits. Par exemple, offensive spam peut être et a été, les motifs de poursuites judiciaires. As another example, a company “allowing” internal offensive emails can be held responsible for them. Comme autre exemple, une entreprise »permettant« interne offensive e-mails peut être tenu responsable pour eux. The US’s “Gimme, Gimme By Litigation” attitude has made this mandatory. Les Etats-Unis, "Gimme, Gimme par le litige" attitude a fait une obligation. It’s got zip to do with Freedom Of Anything, Civil Liberties, or any other buzzwords that people like to chant. Il faut zip à faire avec la liberté de quoi que ce soit, des libertés civiles, ou de tout autre mode que les gens aiment chanter. According to US law, a corporation is directoly responsible for the content of its email- therefore said company has the right and the responsibility to police it. Selon la loi américaine, est une société directoly responsable du contenu de son e-mail donc ladite société a le droit et la responsabilité à la police.

  Don’t like it? Ne pas ça? Too bad. Too bad. That’s what frivolous lawsuits get you. C'est ce que des poursuites frivoles vous.

  In Australia, I have no idea. En Australie, je n'ai aucune idée. I know nothing of the condition of litigation there, but if it’s as bad as it is here, you’ll just have to learn to live with it. Je ne sais rien de l'état de contentieux, mais si elle est aussi mauvaise que c'est ici, il vous suffit d'apprendre à vivre avec elle.
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  haephaestus haephaestus
  April 14th, 2008 15:55 Avril 14e, 2008 15:55

  I guess the defining point is that whatever is stored or sent through your company’s email system is considered ‘property’ of the company. Je suppose que la définition est que tout ce qui est stockée ou envoyée par l'intermédiaire de votre entreprise système de messagerie est considéré comme «propriété» de l'entreprise. I could be wrong but there are some employment/nondisclosure agreements that sometimes state it as such. Je pourrais avoir tort, mais il ya des emplois / accords de non-divulgation que, parfois, l'État comme tel. And I can see how “intellectual property” and “stored on physical company computers” can be broad-brushed to constrain limits of your privacy while in the office. Et je peux voir comment la "propriété intellectuelle" et "physique stockées sur ordinateurs" peut être brossé à large pour peser sur les limites de votre vie privée tandis que dans le bureau.

  If you were to ask me if a company snooping on its employee’s email that is stored on company-owned servers is considered a violation of privacy, I’m not sure I would be inclined to say “yes.” That’s because I know that my privacy and right to privacy are a lot different in the office than my privacy and right to privacy when it comes to my home. Si vous me demandiez si une entreprise snooping sur son e-mail du salarié qui est stocké sur appartenant à la société serveurs est considérée comme une violation de la vie privée, je ne suis pas sûr que je serais porté à dire «oui». C'est parce que Je sais que ma vie privée et droit à la vie privée sont un lot différent dans le bureau que ma vie privée et droit à la vie privée quand il s'agit de ma maison. I certainly understand how far my privacy goes when it comes to my employer versus when it comes to my bedroom. Certes, je comprends à quel point ma vie privée va quand il s'agit de mon employeur contre quand il s'agit de ma chambre.

  Conversely, I would scream bloody murder if my ISP were to read my email but if my employer were to do the same, I wouldn’t be surprised nor would I be offended. En revanche, je voudrais crier meurtre sanglant si mon fournisseur d'accès sont à lire mon courrier électronique, mais si mon employeur devait faire de même, je ne serais pas surpris ni ce que je voudrais être offensé. The guideline is that while working at a company, you’re about as much in the public because you are a representative of your firm than in private. La ligne directrice est que tout en travaillant à une entreprise, vous êtes sur le tant dans le public parce que vous êtes un représentant de votre entreprise que dans le secteur privé.
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  Greg Myers Greg Myers
  April 16th, 2008 08:48 Avril 16e, 2008 08:48

  Thankyou all so much for your feedback. Thankyou tous beaucoup pour vos commentaires. I will keep you updated as the political progress continues… but it looks like it might be a done thing… Je vous tiendrai à jour à mesure que les progrès politiques continue… mais il semble que cela pourrait être fait une chose…
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  Ben Ben
  April 17th, 2008 08:16 Avril 17e, 2008 08:16

  Thing is - if you call you’re boss a wanker on internal email you’re just asking for someone to forward it to his internal email - which will, of course, be linked to his corporate blackberry. Est - si vous appelez vous êtes un patron wanker sur les e-mail vous demande simplement de quelqu'un de le transmettre à son e-mail interne - qui, bien entendu, être lié à son entreprise BlackBerry.

  If you don’t like your boss then in Australia we generally do one of three things: Si vous n'aimez pas votre patron puis en Australie, nous généralement effectuez l'une des trois choses:
  1)Tell him 1) Dites-lui
  2)Get a new job 2) Obtenir un nouvel emploi
  3)Chuck a lot of sickies 3) Chuck beaucoup de sickies

  You guess which is more common Vous devinez qui est plus commun
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  Greg Myers Greg Myers
  April 17th, 2008 11:26 Avril 17e, 2008 11:26

  A question for a legal mind out there on this subject. Une question pour un esprit juridique qui existe sur ce sujet.
  Say, for example I use my own private email account for work purposes (which I do).Whether it be a free account (ie Yahoo) or paid (ie .Mac). Disons, par exemple-je utiliser mon propre compte de messagerie pour les fins du travail (que je ne). Que ce soit pour un compte gratuit (c'est-à-dire Yahoo) ou payés (c'est-à-dire de. Mac). All of the hardware (ei BlackBerry and MacBook) belongs to me but the wireless connection is paid by the boss. Tout le matériel (ei BlackBerry et MacBook) appartient à moi, mais la connexion sans fil est payé par le patron. If I was to send something derogatory about the boss over that account to a work mate can this be used in a legal case for dismissal ? Si je devais envoyer quelque chose de désobligeant sur le patron sur ce compte pour un second travail cela peut-il être utilisé dans une affaire de licenciement? (This is all theory and NOT something I have done…or will do. But would be interested to find out where one stands in this situation) (Cette théorie est d'autant et pas quelque chose je l'ai fait… ou fera l'affaire. Mais serais curieux de savoir où se tient un dans cette situation)
  Thanks for any help… Merci pour toute aide…
  Kindest Regards Kindest Regards
  Greg Myers Greg Myers
• 16
  Luciano ES Luciano ES
  April 17th, 2008 11:45 Avril 17e, 2008 11:45

  I say use your Blackberry for that, and stay away from India! Je dis utiliser votre BlackBerry pour cela, et rester à l'écart de l'Inde!
• 17
  David B David B
  April 23rd, 2008 13:29 Avril 23e, 2008 13:29

  A company email system belongs to the company, not the employee. Un système de messagerie entreprise appartient à l'entreprise, et non l'employé. I believe that has been legally established by lawsuits too. Je crois que la loi a été établi par procès. And like was said, if you’re going to say something STOOPID in company email, IMHO you deserve the consequences. Et comme a dit, si vous allez dire quelque chose en compagnie STOOPID e-mail, vous méritez mon avis les conséquences.

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